麻江县审计局 “332”举施推动信息工作上台阶

近年来，麻江县审计局坚持围绕中心、服务大局，创新工作思路、完善工作机制、挖掘信息深度，以“332”工作措施推动信息工作提质增效。今年以来，该局编报信息96期，被各级报刊、网站采用75篇（条），其中：《中国审计报》采用8篇（条），审计署网站采用2篇（条），省级网站采用10篇（条），州级网站采用38篇（条）。
抓实“三个强化”，为撰写高质量信息提供保障。一是强化组织领导。成立信息工作领导小组，组建由主要领导亲自抓、一名党组成员具体抓、办公室具体操作实施的组织机构。将信息工作纳入党组重要议事日程，定期研究部署。“一把手”亲自指导信息工作，给审计人员交任务、提要求、压担子。二是强化信息员培训。通过选派信息员参加全县党委、政务信息培训，举办内部信息写作交流等方式，进一步提高审计干部编写水平。三是强化审核把关。严格落实三级审核把关制度，严把政治关、政策依据关、保密关、文字关、舆情关等，确保信息内容真实、准确、安全、高效。
围绕“三个发力”，拓展宣传视角提升信息质量。一是在“广”上发力，拓宽信息收集渠道，围绕县委、县政府中心工作，丰富信息撰写内容，扩大审计信息覆盖面。二是在“精”上发力，围绕审计项目开展，突出审计重点，深入调查研究，及时提炼工作亮点，在信息质量上求实效、出成果。三是在“新”上发力，突出审计信息的宣传交流效应，审计人员通过提炼审计过程中的新情况、新经验、新做法，特别是挖掘审计项目中的特色方法，不断提升信息撰写水平，切实讲好审计故事，传播审计声音。
创建“两个机制”，提高撰写信息的积极性和主动性。一是建立管理奖惩机制。实行规范管理、量化考核、奖惩并重，修订完善《麻江县审计局新闻宣传考核办法》，明确信息报送内容、程序及要求，所有审计干部每月至少撰写1篇信息，班子成员每年完成1篇调研报告。将信息工作纳入干部年度考核，对采用的信息，根据采用层级设置不同的分值，所得分值计入干部年度考核总分值，如年度内未完成各类信息撰写任务，将在年度考核中扣减，形成了人人重视信息工作、个个动手写信息的良好工作格局。二是建立通报机制。每季末由办公室将当季撰写信息情况、被采用信息量进行整理汇总并进行通报，及时总结经验，激励先进，鞭策后进。